Статьи

ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛЫХ В РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОФИЛЯ
Рассмотрены ключевые аспекты обучения взрослых, которые направлены на формирование системного стиля мышления и эффективного производственного поведения современного руководителя.
Далее...








Примеры программ корпоративного обучения

СИСТЕМА, ТЕХНОЛОГИЯ И ТЕХНИКА СОВРЕМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КАК ОСНОВА БИЗНЕС-УСПЕХА КОМПАНИИ
Далее...

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЙСТВИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ В УСЛОВИЯХ БИЗНЕС-ЕДИНИЦ
Далее...


Корпоративное обучение по Формуле CCL

Consulting & Corporate Learning

Главной целью корпоративного обучения по Формуле CCL является достижение оптимального взаимодействия подразделений и сотрудников компании в рамках действующей или вновь создаваемой структуры бизнеса для повышения конкурентоспособности и эффективной реализации стратегической линии предприятия. При этом особое внимание уделяется формированию системного мышления управленческой команды и командообразующим технологиям, которые, в конечном итоге, способствуют достижению требуемых профессиональных компетенций и производственного поведения персонала.

Оригинальная авторская система корпоративного обучения, разработанная академиком Международной академии информатизации и Международной академии энергоинформационных наук, д.э.н. Бесединым А.Л. ориентирована на целевую интенсивную подготовку персонала с учетом специфики деятельности организации. Корпоративное обучение реализуется в любой учебной форме (лекции, тренинги, круглые столы, семинары), имеет глубоко проработанные межпредметные связи и информационную поддержку на уровне «трехмерного» видеоряда (включая мультимедийную проекцию, слайд-проекцию и другие способы представления материала).

При этом согласно Формуле CCL управление знаниями
и способность организации к обучению
становятся ключевой компетенцией фирменного менеджмента

Корпоративное обучение по Формуле CCL проводится:
  • в режиме VIP-обучения по индивидуально формируемой программе;
  • в рамках отдельных авторских программ;
  • в сочетании с выполнением консалтинговых проектов;
  • в рамках проектов создания обучающихся организаций (Learning Organizations).
  • В Формуле CCL учитывается, что профессиональная подготовка и переподготовка взрослого человека имеет свою специфику. Поэтому все авторские курсы разработаны и читаются с учетом требований системы обучения взрослых. При этом программы обучения индивидуально проектируются, а курсы индивидуально модифицируются и адаптируются с использованием комплекса базовых авторских курсов.

    Каждый курс может быть при желании слушателей дополнен консультационным тренингом по рассматриваемой тематике (с учетом профессиональной подготовки участников тренинга).

    Базовые авторские курсы в Формуле CCL


  • Философия, технология и техника современного менеджмента
  • Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента
  • Искусство управления компаниями на основе новой управленческой парадигмы
  • Системный подход к реструктуризации предприятия: концептуальные модели, стратегические решения, бизнес-процессы и бизнес-единицы
  • Инновации и инновационный менеджмент в условиях современного рынка
  • Опыт и уроки управления «сверхуспешными компаниями»
  • Основы управления проектами
  • Принятие решений в условиях жесткой конкурентной борьбы
  • Новая работа для лидера в условиях стратегических изменений деятельности компаний
  • Система, технология и техника стратегических изменений с учетом конкурентного давления в отрасли
  • Теория систем и системный анализ для решения проблем бизнеса
  • Маркетинг как специфическая функция управления
  • Новая стратегия и руководство по практике продаж
  • Диагностика и реконструкция фирмы на основе методов современного менеджмента
  • Системное мышление менеджера как основа выживания и достижения бизнес-успеха компании
  • Организационная культура и управление изменениями
  • Самоменеджмент как система личной эффективности
  • Коммерческая разведка и методы защиты коммерческой тайны
  • Отображение истории и методологии менеджмента в современном управлении
  • Основы управленческого консультирования


  • Авторские курсы в разнообразных модификациях успешно прошли апробацию в ведущих учебных центрах России, системах корпоративного обучения различных компаний и бизнес-клубах


    КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
    Телефон/факс:
    (495) 423-88-31
    Телефон:
    8-916-805 0945 (Клопов Анатолий Петрович)
    E-mail: info@besedin-ccl.ru; letters@besedin-ccl.ru